Assessment Ejecutivo
¿Qué es?
Proceso objetivo de medición de competencias, mediante la observación de conductas por expertos, en situaciones que simulan la realidad laboral.
Se emplea esta herramienta para la selección, desarrollo o promoción de sus colaboradores en los diferentes puestos y distintos niveles, así como en el diagnóstico de necesidades de capacitación y plan de carrera.
Nuestra Metodología
Características
- La sesión es diseñada para observar y registrar cualitativa y cuantitativamente el POTENCIAL de actuales y futuros líderes de la empresa, ante situaciones que simulan su realidad laboral.
- Evalúa características realmente estratégicas para el puesto mediante la observación de comportamientos. Para la posición de Alto Nivel, pueden evaluarse competencias, tales como: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Gestión Estratégica del Negocio, Trabajo Bajo Presión, Involucramiento, Razonamiento Numérico. (Se validará con el cliente si hay alguna competencia adicional que quisiera evaluar). Se realiza mediante dinámicas grupales y/o trabajo individual.
- Nuestra metodología, le garantiza un proceso de evaluación objetivo.
Valor Agregado
Sesión de retroalimentación con candidato seleccionado sin costo adicional.
Identificación 9box del candidato seleccionado (se requerirá la información de las diferentes evaluaciones para procesar el 9box), sin costo adicional. Esta información puede servir para preparar futuros planes de desarrollo y sucesión, según sea el caso.
