Evaluación de Talento
APL - Análisis de Perfil Laboral
¿Qué es?
Herramienta psicométrica construida de forma científica e innovadora. Basada en análisis empíricos y sustentaciones teóricas.
¿Cómo fue Diseñada?
Escuchando de manera cercana las necesidades de expertos en RRHH, pensada para permitir la rápida identificación de competencias potenciales y facilitar el desarrollo de talento.
¿Qué Hace?
Mide integralmente el potencial del evaluado a través de 24 competencias para todos los niveles y puestos.
Análisis de Habilidades digitales
¿Por Qué?
No estamos en una era de cambios sino en un cambio de era, caracterizado por la digitalización de prácticamente todo lo que nos rodea.
¿Para Qué?
Este reporte proporciona información sobre el grupo de competencias críticas para el adecuado ajuste a la transformación digital en la que se encuentran inmersos los negocios actualmente
Análisis de Habilidades de Ventas
¿Qué Hace?
El informe provee una mirada sobre las competencias potenciales que un evaluado podría presentar para enfrentarse a trabajos en donde su función principal sea la comercial.
