En las situaciones en los que las decisiones de una organización, llevan a considerar la desvinculación de colaboradores, la asertividad al momento de la toma decisiones es crucial; el llevar acabo una Planeación Efectiva en el Proceso de Desvinculación de Personal asegurando el enfoque de todos los equipos y mantener la productividad en los niveles que el negocio lo requiere.   

Es por ello que en CCO México, buscamos contribuir determinadamente con la compañía en este proceso integral, y con el ex colaborador a mirar su desvinculación como un proceso de transición, entre una posición laboral y la siguiente etapa de la vida de su elección.

Acompañar a la persona a que utilice como un recurso, la posibilidad que le brinda la compañía para reconectar con su autonomía, su responsabilidad personal y su libertad de poder diseñar el futuro que requiere.